Unsere Kultur

Ich. Wir. Uns. Die Welt. #GrowTogether

ICD

Intersektionalität, Kultur und Vielfalt. Darüber sollten wir reden.

Wir bei Twitter möchten etwas bewegen. Im September 2017 implementierte das Twitter ICD-Team (Intersectionality, Culture and Diversity – Intersektionalität, Kultur und Vielfalt) die #GrowTogether-Strategie. Unsere Mission ist es, einen positiven globalen Wandel voranzutreiben, indem wir respektvolle Unterhaltungen fördern, tiefere menschliche Verbindungen schaffen und verschiedene Interaktionen zwischen Einzelpersonen und Teams innerhalb unserer Organisation und auf der Plattform fördern, was zu einer globaleren, integrativen Kultur und einer globaleren Belegschaft führt.

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Intersektionalität. Vom „Ich“ zum „Wir“.

Wir sind uns ähnlicher, als wir glauben. Aber andererseits auch recht komplex. Wir kommen aus Familien und Gemeinschaften mit unterschiedlichen Interessen, Standpunkten und Hintergründen. Alle diese Aspekte zusammen machen uns zu dem, was wir sind.

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Kultur. Sie definiert uns.

Wir alle fühlen uns zu Orten hingezogen, an denen wir ganz wir selbst sein können. Eine integrative Kultur ist wichtig – am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Also: Bleib dir selbst treu. Wir respektieren das.

In der vollständigen Liste der Affinity Groups und Business Resource Groups von Twitter, findest du Informationen zu den jeweiligen Missionen und Details, wie du dich beteiligen kannst.

 
 
 
 

Karriere

 

Eine Aufgabe, die zählt

Arbeite mit kreativen und neugierigen Menschen auf der ganzen Welt zusammen.

 
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