Notre culture

Moi. Nous. Le monde. #GrowTogether

ICD

Intersectionnalité, culture et diversité. Parlons‑en.

Chez Twitter, nous faisons bouger les choses. Notre équipe ICD (Intersectionality, Culture, and Diversity) a lancé la stratégie #GrowTogether (évoluons ensemble) en septembre 2017. Notre mission : être le moteur d'un changement positif à l'échelle mondiale en encourageant les conversations respectueuses, en créant des connexions humaines plus fortes et en favorisant les interactions variées entre les personnes et les équipes, à travers toute notre organisation et sur la plateforme. Le résultat : une culture plus inclusive et une main‑d'œuvre plus diversifiée au niveau mondial.

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Intersectionnalité. De moi à nous.

Nous nous ressemblons plus que nous ne le pensons. Mais nous sommes aussi relativement complexes. Nous venons de familles et de communautés dont les origines, les centres d'intérêt et les points de vue variés s'entremêlent pour faire de nous ce que nous sommes.

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Notre culture. Elle nous définit.

Nous recherchons tous des endroits où nous pouvons être nous‑même. D'où l'importance d'une culture inclusive sur le lieu de travail et au‑delà. Alors soyez simplement vous‑même. Nous le respectons.

Consultez la liste complète des Groupes d'affinité et des Groupes ressources de Twitter, leurs missions individuelles et des détails sur la manière de s'impliquer.

 
 
 
 

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