Notre entreprise

Twitter est un service ouvert, où convergent des personnes, idées, informations et points de vue divers et variés.

Using Twitter is like dipping your toes into an ocean of human beings. [at]ShadiBartsch

NOTRE MISSION

Nous sommes au service de la conversation publique.

Il est important pour nous que les utilisateurs puissent parler librement et en toute sécurité. C'est la raison pour laquelle nous travaillons constamment à l'amélioration de nos règles, processus, technologies et outils. 

Nous ne sommes pas parfaits. C'est pourquoi nous vous écoutons, vous, qui utilisez Twitter. Et c'est aussi pour cela que nous nous efforçons de faire preuve d'un maximum de transparence.

Un impact mondial

En 2021, nous avons publié notre premier Global Impact Report. Il est important pour nous de partager les actions qui comptent à vos yeux. 

NOS PRINCIPES

Nos suivons ces principes :

Promouvoir la sérénité de la conversation

Si la liberté d'expression est un droit humain fondamental, il n'en va pas de même pour la possibilité d'amplifier un discours avec Twitter. Nos règles sont là pour favoriser des conversations sereines.

Gagner la confiance des gens

Twitter, c'est le reflet de ce qu'il se passe dans le monde. Pour continuer à être fiables et crédibles, nous devons toujours mériter votre confiance. 

Aller à l'essentiel

La simplicité est un bon point, mais c'est encore mieux d'aller à l'essentiel. Notre produit, notre comportement et nos habitudes de travail doivent être directs et transparents.

Allier profit et mission

Twitter est une entreprise investie d'une mission et qui se met au service de grandes causes. Consultez la page Twitter for Good pour découvrir comment nous associons philanthropie et objectifs de l'entreprise.

Être agiles, libres et drôles

Nous devons faire preuve d'agilité, nous sentir libres d'être nous‑mêmes et nous amuser. Twitter, c'est ça !

NOTRE ÉQUIPE

Notre équipe est mondiale.

Nous voulons que nos employés puissent travailler depuis n'importe où, et il est important pour nous de les laisser faire leurs propres choix. Être flexible est fondamental pour assurer la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.

Notre direction

Guidés par les principes de Twitter, notre Conseil d'administration et notre équipe de direction préparent notre croissance future ainsi que notre avenir en matière de responsabilité sociale. Ils représentent notre équipe, notre culture et notre mission.

 

Parag Agrawal

PDG
Biographie | @paraga

Leslie Berland

Directrice marketing
Biographie | @leslieberland

Dalana Brand

Directrice des ressources humaines et de la diversité
Biographie | @DalanaBrand

Nick Caldwell

Directeur général de Redbird
Biographie | @nickcald

Jack Dorsey

Fondateur
Biographie | @jack

Vijaya Gadde

Responsable juridique, politique et confiance
Biographie | @vijaya

Lindsey Iannucci

Vice‑directrice de l'exploitation
Biographie | @linds_nucci

Sarah Personette

Directrice commerciale
Biographie | @SEP

Ned Segal

Directeur financier
Biographie | @nedsegal

Jay Sullivan

Directeur général de Bluebird
Biographie | @jaysullivanl

PDG

Parag Agrawal est le PDG de Twitter. Il a rejoint l'entreprise en 2011 et en a été directeur de la technologie d'octobre 2017 à novembre 2021. À ce poste, il était responsable de la stratégie technique de Twitter et dirigeait le travail d'accélération du développement tout en faisant progresser l'apprentissage automatique au sein de l'ensemble de l'entreprise.

Avant d'être nommé PDG, Parag Agrawal a été le premier « Distinguished Engineer » de Twitter grâce à son travail sur l'ingénierie des produits publicitaires et grand public et pour son impact sur la réaccélération de la croissance de l'audience en 2016 et en 2017.

Parag Agrawal est titulaire d'un PhD en informatique de l'université de Stanford et d'une licence en informatique et en ingénierie obtenue à l'Indian Institute of Technology Bombay.

 

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Leslie Berland

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Leslie Berland

Directrice marketing

En tant que directrice marketing de Twitter, Leslie Berland est responsable du marketing produit et des ventes au niveau mondial, ainsi que de la communication. Elle a aussi été directrice des ressources humaines de 2017 à 2021.

Avant de nous rejoindre en 2016, elle était vice‑présidente exécutive chargée de la publicité, du marketing et des partenariats digitaux au niveau mondial chez American Express. En tant que membre de l'équipe de direction internationale de l'entreprise, elle a supervisé les activités liées à la publicité, aux médias, au sponsoring, au contenu, à l'identité de la marque et aux partenariats digitaux. Elle dirigeait auparavant des stratégies de relations publiques et de communication en ligne pour des marques internationales au sein d'agences. Chez American Express où elle a commencé à travailler en 2005, elle a été à la tête d'une équipe internationale responsable de la création de demande et de la dynamisation des ventes à travers la différenciation des produits, des expériences clients et du marketing à l'échelle internationale.

Son travail dans le marketing a été récompensé par plusieurs prix : Cannes Lions, D&AD, FEPE, OBIE et One Show. En 2017, 2018 et 2019, Leslie Berland a été nommée par Forbes dans la liste des responsables marketing les plus influents. Elle a également été reconnue comme un leader du secteur par les magazines Ad Age et Adweek et le site Business Insider.

Elle possède une licence du College of Communication de l'Université de Boston.

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Parag Agrawal

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Dalana Brand

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Dalana Brand

Directrice des ressources humaines et de la diversité

Directrice des ressources humaines et de la diversité chez Twitter, Dalana Brand est à la tête de son équipe internationale et elle est chargée de l'inclusion et de la diversité. Elle travaille avec la direction et le conseil d'administration pour soutenir l'orientation stratégique de l'entreprise. Avant cela, elle était vice‑présidente de l'expérience des employés et responsable de l'inclusion et de la diversité.

Avant de rejoindre Twitter en 2018, Dalana Brand était vice‑présidente de la division Total Rewards chez Electronic Arts, Inc. Précédemment, elle avait passé neuf ans à différents postes de direction chez Whirlpool Corporation. Pendant toute sa carrière, Dalana Brand a dirigé avec succès des équipes internationales pour concevoir et développer des programmes innovants qui engagent les employés de manière équitable, créent une culture juste et inclusive, et permettent la progression de la stratégie commerciale de l'entreprise.

Elle est actuellement membre du conseil d'administration de ColorComm, de Compass Family Services et d'Enterprise for Youth. Son travail a été récompensé par des prix remis par plusieurs organisations. Elle contribue fréquemment au secteur et intervient dans des conférences sur divers sujets relatifs aux ressources humaines.

Dalana Brand est titulaire d'un double MBA en finance et en ressources humaines, ainsi que d'une licence de finance de l'université d'État du Michigan.

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Leslie Berland

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Nick Caldwell

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Nick Caldwell

Directeur général de Redbird

Nick Caldwell est directeur général de Redbird chez Twitter. Il supervise un ensemble d'ingénieurs, d'experts en mégadonnées, de chefs de produit et d'équipes spécialistes de l'informatique, de la sécurité, de la confidentialité et de l'apprentissage automatique, qui conçoivent Bluebird et Goldbird, les font fonctionner et assurent leur protection. Avant cela, il était responsable produit et ingénierie chez Looker (une société rachetée par Google) et vice‑président Ingénierie chez Reddit. Il a aussi travaillé 13 ans chez Microsoft, où son dernier poste était celui de directeur général de la gamme de produits Power BI.

Par ailleurs, Nick Caldwell est membre du conseil d'administration de /dev/color, une association à but non lucratif dont la mission est de maximiser l'impact des personnes noires travaillant dans l'ingénierie logicielle. Il a également fondé ColorCode, un fonds de bourses d'études destiné aux futurs leaders de couleur dans les secteurs technologiques. Il est membre du conseil d'entreprise de la société HubSpot.

Nick Caldwell est titulaire d'un diplôme en informatique et en électrotechnique obtenu au MIT ainsi que d'un MBA de l'école de commerce Haas de Berkeley (université de Californie). Il est titulaire de 10 brevets dans le domaine du traitement automatique des langues.

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Jack Dorsey

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Jack Dorsey

Fondateur

Jack Dorsey a cofondé Twitter, Inc. en 2006 et il a été le PDG de l'entreprise de septembre 2015 à novembre 2021. Il a par ailleurs cofondé Block (anciennement Square), dont il est le PDG et le président.

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Nick Caldwell

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Vijaya Gadde

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Vijaya Gadde

Responsable juridique, politique et confiance

Vijaya Gadde est à la tête des équipes juridiques, politiques publiques et Trust and Safety de Twitter. Avant de nous rejoindre en 2011, elle dirigeait le département juridique de Juniper Networks. Elle a également travaillé pendant près de dix ans chez Wilson Sonsini Goodrich & Rosati. Vijaya Gadde est membre du Conseil d'administration de la faculté de droit de NYU et du Conseil d'administration de Mercy Corps, une organisation mondiale d'aide humanitaire et de développement, qui collabore avec les communautés, entreprises et gouvernements. Elle est également cofondatrice de #Angels, un collectif d'investissement qui se consacre au financement de divers projets audacieux initiés par d'ambitieux entrepreneurs.

Elle est titulaire d'un master en droit de la faculté de droit de l'Université de New York et d'une licence en relations industrielles de l'Université Cornell.

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Lindsey Iannucci

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Lindsey Iannucci

Vice‑directrice de l'exploitation et directrice de cabinet du PDG

Le principal champ d'action de Lindsey Iannucci, en tant que Vice‑directrice de l'exploitation et directrice de cabinet du PDG, est l'excellence opérationnelle de Twitter dans son ensemble. Elle a rejoint l'entreprise en 2019 comme responsable des opérations et de la stratégie de pérennisation des revenus. Elle a ensuite pris des responsabilités supplémentaires à la tête des opérations et de la stratégie pour l'équipe de leadership chargée de l'ingénierie, du produit, de la conception et de la recherche.

Avant de rejoindre Twitter, Lindsey Iannucci dirigeait le programme de la chaîne logistique de la division Devices & Services de Google. Chez Google, elle a aussi été chargée des opérations pour Google Glass, entre autres. Avant cela, elle avait passé 10 ans chez Accenture.

Lindsey Iannucci est titulaire d'une maîtrise en ingénierie industrielle et systèmes et en commerce obtenue à l'université d'État de l'Ohio.

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Sarah Personette

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Sarah Personette

Directrice commerciale

Sarah Personette dirige les opérations clients chez Twitter. Elle supervise les ventes publicitaires internationales, les relations avec les agences, les opérations génératrices de revenus et la consultation sur la stratégie de la marque. Elle était auparavant vice‑présidente de Twitter Global Client Solutions, où elle avait la responsabilité de partenariats impliquant des marketeurs et des agences de premier plan dans le monde entier.

Avant de nous rejoindre, Sarah Personette était directrice des opérations chez Refinery29. Elle a également occupé plusieurs postes de direction chez Facebook, Universal McCann Worldwide et Starcom MediaVest Group.

Par ailleurs, elle siège au conseil d'administration de l'ONG All In Together, de la Mobile Marketing Association (MMA) et de la Northwestern Alumni Association.

Sarah Personette est titulaire d'une licence obtenue à l'université Northwestern. Elle est mariée et mère de deux enfants.

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Lindsey Iannucci

Directeur financier

Directeur financier de Twitter, Ned Segal est en charge des fonctions financières classiques ainsi que du développement de l'entreprise, des contenus globaux, des développeurs et des partenariats autour de produits.

Avant de rejoindre Twitter, il était vice‑président de la division Petites entreprises d'Intuit et responsable des finances ainsi que de la planification financière et stratégique. Il a également été directeur financier chez RPX, le leader en solutions de gestion des risques liés aux brevets destinées aux entreprises technologiques du monde entier. Il a aussi passé 17 ans chez Goldman Sachs, où il occupait la fonction de directeur général en charge de la division Global Software Investment Banking au moment de son départ. Ned Segal est membre du conseil d'administration et du comité d'audit de Beyond Meat, une société qui produit des substituts de viande à partir de plantes. Il est aussi actif au sein d'associations à but non lucratif de San Francisco. Il est notamment membre du conseil d'administration de Tipping Point Community.

Il a obtenu une licence en sciences à l'université de Georgetown. Il habite à San Francisco avec sa femme et ses trois enfants.

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Sarah Personette

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Jay Sullivan

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Jay Sullivan

Directeur général de Bluebird

Jay Sullivan est le directeur général de Bluebird, la branche de Twitter qui s'occupe des produits grand public. Il est aussi le directeur général par intérim de Goldbird, notre branche chargée des produits publicitaires. Il était précédemment vice‑président pour le produit grand public. 

Avant de rejoindre Twitter, Jay Sullivan était chez Facebook, où il a dirigé le développement de l'assistant intelligent de Reality Labs, puis les équipes produit Confidentialité, Intégrité et Systèmes pour Messenger et Instagram Direct. Dans ce cadre, il a lancé de nombreuses fonctionnalités et améliorations qui mettent les utilisateurs au premier plan. Chez Messenger, il était également responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Il a dirigé les équipes Produit, Ingénierie, Design, Opérations et Recherche de Groupon en tant que responsable produit, et a été vice‑président produit de Firefox, puis directeur des opérations de Mozilla. À ce poste, il a supervisé des sorties majeures en véritable ambassadeur de la plateforme Web et en partisan du choix des utilisateurs et de la maîtrise de leur expérience en ligne. 

Jay Sullivan a par ailleurs fondé des start‑up et détient plusieurs brevets américains. Il est diplômé de Yale College.

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Parag Agrawal