多文化の社風

「私」と「私たち」、そして「世界」。 #GrowTogether

ICD

インターセクショナリティ、文化、多様性について説明します。

Twitterでは、さまざまな文化や価値観が混ざり合っています。TwitterのICDチームは、2017年9月に#GrowTogether(共に成長する)戦略を開始しました。ICDとは、Intersectionality(インターセクショナリティ)、Culture(文化)、Diversity(多様性)の頭文字を取ったものです。私たちのミッションは、尊敬の念を持った会話を促進し、より深い人間のつながりをつくり、個人とチーム、組織全体、およびプラットフォームで多様な交流を促進して、世界中でだれでも受け入れられる文化と、多様性のある組織を作り上げることで、ポジティブな世界的変化をもたらすことです。

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「私」が「私たち」になる、それがインターセクショナリティ。

私たちは、意外なほど似ています。その一方で、とても複雑な存在です。それぞれに異なる興味関心、視点、背景を持った家族やコミュニティから集まった私たちが、Twitterを形作っています。

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文化が、私たちを形作る。

私たちは、自分が自分らしく生きられる場所に引き寄せられます。多様なものを受け入れる文化は、職場だけでなく、あらゆる場所で重要です。ですから、あなたらしくいてください。Twitterは、そのままのあなたを尊重します。

Twitterのアフィニティグループや業務リソースグループ、それぞれのミッション、取り組みに関する詳細情報を確認してください。

 
 
 
 

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